Bewerber
Wir haben schon immer unsere Bewerber wie unsere Kunden behandelt, und nicht erst seitdem überall vom Fachkräftemangel gesprochen wird. Zur Besetzung unserer Vakanzen möchten wir wissen, was für Sie wichtig ist und wo Ihre Stärken und fachlichen Schwerpunkte liegen. Ihre Vorstellungen von Arbeitszeit und Ort müssen mit der zu besetzenden Position in Einklang gebracht werden. Unser Ziel ist daher entsprechend Ihrer Fachkenntnisse, sozialen Kompetenz und Karrierevorstellung den passenden Job als Freiberufler oder Festangestellter im deutschsprachigen Raum zu finden.
Senden Sie uns Ihr Profil / Ihren Lebenslauf
Wir analysieren Ihr Profil und suchen für Sie die passende Herausforderung
Interview mit uns, Vorstellung möglicher Unternehmen und Rollen
ausführliches Angebot an unseren Kunden inkl. Kandidatenpräsentation
Interview mit dem Kunden, Vertragsverhandlung bzgl. Ihrer Konditionen
Vertragsunterschrift, Ihre neue Aufgabe beginnt
Wir betreuen und unterstützen Sie im gesamten Prozess!
- Unkomplizierte und schnelle Kommunikation: Wir führen ein Interview mit Ihnen über passende Stellenangebote oder Projekte und fungieren als Schnittstelle zwischen Ihnen und dem Kunden.
- Kein förmliches Anschreiben nötig: Wir stellen Sie beim Kunden vor und heben dabei Ihre Fähigkeiten und Erfahrung hervor.
- Ihre Interessen und Wünsche werden berücksichtigt und offen mit unseren Kunden kommuniziert.
